DRAAF Centre-Val de Loire - Les métiers de la forêt et du bois

Les métiers de la forêt

2023-12-01T08:00:00Z

Travailler dans la forêt, c'est vivre avec la nature

La forêt est le pôle en amont de la filière bois qui assure la sylviculture et l'exploitation forestière.

La sylviculture est l'ensemble des techniques qui permettent de gérer durablement la forêt au travers notamment de la plantation, de l'entretien des peuplements, du maintien de l'état sanitaire des forêts.
L'exploitation forestière est l'ensemble des techniques qui permettent la récolte rationnelle des arbres.

La mécanisation est de plus en plus présente : les salariés utilisent des engins perfectionnés et la gestion des parcelles utilise les outils de géolocalisation.
Les niveaux de qualification demandés sont de plus en plus élevés.

Consultez le Zoom des métiers du Bois par l'ONISEP :

Zoom bois onisep

(pdf - 4.4 Mio)

En savoir plus sur la filière bois en région :

Sylviculteur (trice), l'art de cultiver la forêt

Descriptif de l'activité
Sa tâche consiste à réaliser l'ensemble des travaux d'entretien des peuplements forestiers.
Ce travail, essentiel, conditionne l'évolution des jeunes peuplements. Il intervient avec attention à chaque étape de la vie d'un arbre.
Le sylviculteur assure la plantation, dégage les jeunes peuplements (semis ou plantations) en coupant les essences indésirables, taille, élague et dépresse les brins d'avenir, entretient les routes et chemins forestiers et les aménagements touristiques, suit les protections contre le gibier, et abat les bois de faible diamètre. Son action est relayée par celle du bûcheron qui se charge de la récolte des bois.

Compétences requises
Ce travail nécessite de bonnes connaissances du milieu forestier, des différentes essences, de leurs exigences et de leurs règles de culture. Il faut être habile de ses mains pour planter, élaguer ou couper un arbre et pour manier débroussailleuses et tronçonneuses sans causer de dommages. Santé et endurance physique sont exigées, car le sylviculteur travaille tous les jours en plein air et par tous les temps.

Emplois et évolutions
Pépinières forestières, entreprises de travaux forestiers, ONF, coopératives forestières, propriétaires privés et communes. Évolution possible vers le métier de garde forestier, ou être à son compte en tant qu'entrepreneur de travaux forestiers.
Les besoins en main d'œuvre qualifiée sont importants.

Bûcheron, un métier de plein air

Descriptif de l'activité
C'est un ouvrier qualifié pour exécuter des coupes de bois en forêt aux moyens d'outils et d'engins de plus en plus performants qu'il doit savoir entretenir. Sa tâche consiste à abattre les arbres sans faire de dégâts aux peuplements (jeunes semis, arbres voisins), à les ébrancher, et les classer (bois d'œuvre, bois de chauffage, bois d'industrie), pour faciliter le travail du débardeur.
Il doit tenir compte des cahiers des charges, savoir reconnaître le marquage des arbres, être capable de calculer le volume de bois abattu, connaître les règles de sécurité du travail, surveiller la réalisation des coupes et des travaux.

Compétences requises
Ce travail nécessite de bonnes connaissances des règles de l'exploitation forestière et de la sylviculture. Le respect des consignes de sécurité est indispensable. Le métier s'adresse à des personnes qui aiment les travaux manuels et ont une grande habileté. et une certaine maîtrise. Il faut avoir aussi le sens de l'orientation !
Santé et endurance physiques sont exigées, car le bûcheron travaille tous les jours en plein air et par tous les temps. Il travaille le plus souvent en petite équipe, mais doit savoir s'organiser seul.

Emplois et évolutions
Entreprises de travaux forestiers, ONF, ouvriers forestiers, coopératives forestières, propriétaires privés et communes. Un bûcheron peut devenir chef d'équipe, être à son compte en tant qu'entrepreneur de travaux.

Technicien forestier, un conseiller technique

Descriptif de l'activité
Le technicien(ne) forestier(ère) est chargé de la gestion de la forêt en vue d'une bonne production de bois, dans le respect de l'environnement et de la biodiversité selon les "principes de la gestion durable de la forêt". Il gère et coordonne des moyens humains et techniques reliés à la gestion et à l'exploitation des forêts situées sur un territoire.
En forêt privée, il est chargé du développement forestier, des conseils aux propriétaires, de l'élaboration et du contrôle des plans de gestion. En forêt publique à l'ONF, il est responsable d'une surface forestière : il collabore à la définition du plan d'aménagement forestier, assure l'encadrement du travail des agents techniques et ouvriers forestiers, comme le marquage des bois en vue de leur coupe, les travaux d'entretien, des plantations.

Compétences requises
C'est à la fois un travail de terrain et de bureau.
Il possède de bonnes connaissances sur le milieu forestier afin de proposer des opérations techniques sylvicoles pertinentes, évaluer et maîtriser les coûts des travaux.
Il communique et travaille en équipe. Il sensibilise les différents partenaires de la filière bois et de la gestion forestière.

Emplois et évolutions
Il travaille soit en forêt publique, à l'ONF, soit en forêt privée, dans les Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF), ou dans les organismes de gestion et d'exploitation forestière, telles que les coopératives forestières par exemple. Avec de l'expérience, il peut également travailler en indépendant (expert forestier ou équivalent), pour le compte de propriétaires forestiers privés.
Evolution possible vers le métier d'ingénieur forestier.

Conducteur (trice) d'engins forestiers

Descriptif de l'activité
Le Conducteur(trice) d'engin forestier exécute des travaux d'abattage et de façonnage (ébranchage et tronçonnage) au moyen d'une abatteuse multifonctionelle.
Il peut aussi assurer le débardage qui consiste à enlever les grumes et les billons et les transporter en bordure de route, pour être stockés puis repris par un transporteur.
Il existe 2 types d'engins pour débarder le bois : le porteur qui débarde des bois de petite longueur et le skidder/débusqueur, qui tire les bois de grande longueur jusqu'à l'aire de stockage.

Compétences requises
Le conducteur(trice) d'engin forestier doit posséder de bonnes notions de sylviculture, afin de différencier les essences d'arbres et de pouvoir réaliser les éclaircies. Il connaît le milieu forestier et les contraintes environnementales.
Il assure l'entretien quotidien de son matériel et effectue les premiers dépannages.
Une bonne connaissance des règles de sécurité est impérative.
Autonomie, prise d'initiative et de bons réflexes sont aussi indispensables.
Grâce à la cabine chauffée ou climatisée, le conducteur d'engin forestier travaille par n'importe quel temps. Toutefois, il peut être amené à cesser un chantier pour des raisons de portance insuffisante du terrain ou lors de la montée de sève au printemps pour éviter d'abîmer les arbres.

Emplois et évolutions
Entreprises de travaux forestiers, exploitants forestiers, coopératives forestières et autres sociétés d'approvisionnement en bois.
Possibilité de s'installer à son compte comme entrepreneur de travaux forestiers.

Les métiers de la commercialisation du bois

2023-12-01T08:00:00Z

La commercialisation des bois en gros, des produits dérivés du bois et des matériaux de construction, une étape incontournable

Dans un premier temps, le bois récolté est vendu à des exploitants forestiers, des scieries ou des entreprises de fabrication de panneaux bois par exemple.
Dans un second temps, les produits sciés ou transformés sont vendus à des négoces, à des entreprises de charpente ou de construction bois.
Le commerce est sur toute la chaine.
De nombreuses enseignes recrutent des professionnels du commerce spécialisés dans le matériau bois. De solides connaissances techniques, du matériau et des produits sont indispensables.

Consultez le Zoom des métiers du Bois par l'ONISEP :

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Commis de coupe, acheteur et approvisionneur

Descriptif de l'activité
Le commis forestier est un expert en produits forestiers. Sa mission est d'approvisionner la scierie en bois dans les qualités souhaitées et aux meilleures conditions. C'est à lui d'évaluer les volumes et les qualités de bois en forêt et de négocier les achats avec les propriétaires forestiers, l'Office National des Forêts, ou autres vendeurs de bois (coopératives, exploitants).
Il peut également être chargé d'organiser les travaux, de la coupe des arbres jusqu'au transport en scierie.
Ses compétences sont essentielles, car le prix et la qualité des bois achetés ont une incidence très forte sur la rentabilité de l'entreprise qui l'emploie.

Compétences requises
Une excellente connaissance des produits bois est indispensable, ainsi que les aptitudes à communiquer et à négocier. Il faut aussi être capable d'organiser un chantier.Pour mener à bien sa mission, le commis forestier doit faire preuve d'autonomie, d'esprit de décision et de rigueur, pour assurer un suivi administratif.
Une vraie passion pour la forêt, le goût du management et de la négociation sont les moteurs essentiels du métier.

Emplois et évolutions
Le commis de coupe peut évoluer vers un poste de responsable de production, voire vers un poste de direction. Il peut donc également reprendre une entreprise.

Le technico-ccommercial en produits bois, intermédiaire entre la transformation et la clientèle

Descriptif de l'activité
Le technico-commercial bois exerce ses activités dans des entreprises industrielles ou commerciales, distribuant des produits relevant de la filière bois. Il est l'intermédiaire entre les services de production, les services commerciaux et les clients et/ou les fournisseurs. Il gère et développe les relations avec les clients, analyse leurs attentes et collabore avec le bureau d'études et les services de la fabrication. Il négocie également les conditions de vente, assure le contrôle des commandes et fait le lien avec le service facturation. Il participe à des salons professionnels et peut être amené à concevoir des outils et des supports commerciaux.
Sur les chantiers forestiers, le technico-commercial est chargé des achats ou des ventes de bois, de l'organisation et du contrôle de l'exploitation. Il est capable de réaliser une évaluation des ressources forestières mobilisables. Il estime les coûts, les moyens en main-d'œuvre et en matériel.
En scierie, il procède aux achats de grumes, souvent sur pied, à la vente des produits de sciage. Il établit les prix de revient et les rendements. Ses connaissance des diverses essences, de leurs utilisations possibles et des procédés de traitement lui permettent de conseiller les clients.

Compétences requises
Ce travail fait appel à de solides connaissances des techniques, des produits, des métiers, du prix de revient. Une grande capacité à négocier et à communiquer, ainsi que le goût des contacts humains, sont des qualités indispensables pour exercer ce métier. Autonome, le technico-commercial doit réaliser des objectifs annuels, qui nécessitent un grand sens de l'organisation et de la détermination à obtenir des résultats. Il faut également aimer les déplacements.

Emplois et évolutions
Les emplois sont dans toute la filière bois : exploitation, scierie, emballage, construction, ameublement, négoce etc. Le technico-commercial peut évoluer vers un poste de responsable des ventes ou de directeur commercial, ou vers un service d'achat.

Les métiers de l'agencement et de l'ameublement, de la construction, de l'industrie et de l'art du bois

2023-11-29T14:30:46Z

Zoom sur les métiers du bois.

Le secteur de l'agencement et de l'ameublement, des métiers variés pour contribuer à l'aménagement des locaux

Intégrer le secteur de l'ameublement et de l'agencement, c'est contribuer à l'harmonie du cadre de vie, personnel ou collectif. L'évolution constante des marchés, des produits et des techniques de fabrication sont autant de défis que doivent relever les diplômés.
Façonner des pièces de bois, assembler en série des ouvrages ou des éléments d'ouvrages en bois et matériaux associés à partir de pièces usinées ou débitées.. tout en jouant de la créativité et de l'innovation, ce secteur est demandeur de profils couvrant un large champ de compétences.

Menuisier (ère) fabricant, réaliser du sur-mesure

Descriptif de l'activité
Le menuisier est un professionnel qui travaille traditionnellement le bois. Il conçoit, fabrique et pose portes, fenêtres, volets, placards, parquets, escaliers, lambris, cloisons en bois, meubles et sièges. Il travaille en atelier ou sur chantier et met en œuvre différents matériaux : bois, lamellé-collé, panneau de fibres mais aussi aluminium ou PVC.Il fournit avant tout une prestation sur mesure en fabrication. A l'atelier, le menuisier de bâtiment fabrique chaque élément, de la découpe à la finition. Les machines fixes ou portatives à commandes numériques modifient désormais profondément les méthodes de travail. Sur le chantier le menuisier effectue la pose et les ajustements. Il effectue aussi la rénovation d'ouvrages anciens. Il doit parfois coordonner son intervention avec les autres corps de métier, maçon, plombier, peintre.
Le menuisier fabricant effectue des relevés de mesure, lit des plans d'exécution, trace l'emplacement des assemblages et des moulures, usine les matériaux et assemble les pièces.

Compétences requises
Polyvalence technique : les compétences se multiplient ; lire un plan, maîtriser la géométrie, le calcul et le dessin industriel. Minutie et créativité : de la conception à la fabrication, le menuisier s'applique à réaliser un travail soigné, alliant le sens de l'esthétique, la créativité et la technicité... tout en veillant au maniement de machines dangereuses.
Même en menuiserie industrielle, il faut savoir réaliser du « sur-mesure » et adapter rapidement la fabrication aux besoins du client. Avec le développement technologique, la maîtrise de l'ordinateur et des machines est aujourd'hui essentiel.

Emplois et évolutions
Les menuisiers expérimentés peuvent se spécialiser dans la décoration, l'agencement de cuisines ou de bateaux, et créer ou reprendre une entreprise. Des connaissances en gestion sont alors indispensables. En fonction du métier il peut travailler en atelier ou sur chantier. Il peut diversifier ses compétences et évoluer vers le poste de chef d'équipe.

L'agenceur d'intérieur bois, spécialiste de la création d'espaces de vie agréable et fonctionnel

Descriptif de l'activité
L'agenceur d'intérieur a en charge l'aménagement intérieur d'un logement, d'une pièce : cuisine, salle de bain, d'un magasin, d'un bureau ou d'autres locaux : hôtels, nautisme et aéronautique, en concevant, fabriquant et installant les mobiliers de rangement et de décoration. Il utilise le bois massif, les panneaux et autres matériaux dérivés du bois, mais aussi des matériaux composites, l'aluminium, le PVC etc.
Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, il assure tout ou partie des activités suivantes :
Accueillir ou visiter le client pour définir son besoin, le conseiller, prendre les mesures,
Imaginer et créer un aménagement : dessiner les plans, choisir les matériaux et soumettre le projet chiffré au client,
Préparer l'exécution : établir les plans de fabrication, organiser le chantier.

Compétences requises
Savoir s'adapter, écouter, conseiller, organiser et communiquer sont des qualités indispensables. C'est un métier où l'on bouge ! Ses compétences sont multiples. Il faut être à la fois habile, créatif, rigoureux, faire preuve de sens artistique. Il faut posséder de bonnes connaissances en dessin et en calcul, et notamment travailler en 3 D.

Emplois et évolutions
Les emplois sont dans l'ameublement et/ou l'agencement. Avec de l'expérience, il peut coordonner une équipe de techniciens. Avec l'acquisition de compétences en gestion, il peut être chef d'entreprise.

Monteur(euse) - assembleur(euse) de meubles, technicité et précision

Descriptif de l'activité
Dans le cadre d'une production industrielle, il intervient dans la fabrication en série des pièces de meubles, sièges ou éléments d'agencement en utilisant des techniques modernes de production : machines à commande numérique, gestion informatisée de production etc, ou assure l'assemblage des pièces suivant un plan de montage.
Il respecter les normes de qualité, les règles de sécurité et les délais de livraison tout en contribuant à l'atteinte des objectifs de productivité.
Selon la taille et l'organisation de l'entreprise, il assure tout ou partie des activités suivantes :
Préparer la fabrication ou le montage suivant le planning de travail, les plans et les modèles fournis par le responsable d'atelier
Réaliser des opérations particulières d'assemblage ou d'assortiment de commandes et contrôler la qualité,
Clouer, visser, agrafer, coller, jointer le placage, assembler par tenon et mortaise, tourillon, connecteur,procéder à un montage à blanc avant l'ajustage ou le moulurage, la pose de sculpture, monter un prototype
Contrôler la qualité à la sortie de la machine
Assurer la maintenance de premier niveau des machines.

Compétences requises
Il faut connaître le bois ou les panneaux, placages ; savoir lire les plans et respecter les consignes de sécurité. Le sens de l'observation et la précision sont importants pour les réglages et les contrôles. Il est nécessaire d'être polyvalent et de savoir s'adapter à différentes techniques et machines. Faire preuve de dextérité et d'habilité manuelle est également fort utile.

Emplois et évolutions
Dans le secteur de l'ameublement : meubles de style, contemporain, meubles de cuisines, salles de bain, bureaux, agencements, sièges...L'agent de montage peut évoluer vers la conduite de machines plus complexes ou d'une ligne de fabrication, devenir chef d'équipe. Il peut aussi évoluer sur un poste de finition (peinture, vernissage, etc). Il peut aussi devenir poseur en clientèle.

L'art du bois, pour la beauté du bois !

Indispensable à la conservation des savoir faire, bénéficiant de l'évolution de nouvelles techniques, les professionnels des métiers d'art transcendent la beauté du bois, attirent et révèlent de nombreux talents.
Les compétences requises sont d'abord techniques, mais aussi commerciales et managériales car souvent avec l'expérience, les salariés créent leur propre entreprise.

Marqueteur (euse), réaliser des motifs décoratifs

Descriptif de l'activité
Le marqueteur(euse) applique sur un support (mobilier, tableau, cadre etc) de fines lamelles de bois de différentes essences et de différentes teintes. S'il utilise le bois précieux et exotique, il peut aussi plaquer de l'écaille, du laiton, de la corne ou de la nacre.
Pour réaliser les motifs décoratifs ou figuratifs qui décorent généralement un ouvrage d'ébénisterie, le marqueteur commence par faire un dessin. Il découpe ensuite chaque élément à l'aide d'une scie très fine puis les assemble à l'envers sur un support papier et les colle sur le bâti du meuble préalablement préparé. Le papier de montage ensuite retiré, le ponçage vient à bout des dernières imperfections de surface.
Le marqueteur travaille en atelier, souvent seul, pour la réalisation de tableaux ou panneaux décoratifs. Il peut collaborer avec un ébéniste quand il s'agit de restauration et/ou de copie de meubles.

Compétences requises
Pour être un bon marqueteur, mieux vaut être adroit, méthodique, précis et très soigneux. Il faut aussi avoir un sens artistique certain et savoir bien dessiner.

Emplois et évolutions
Pour exercer ce métier à titre professionnel, il est souvent préférable d'avoir une double compétence et de suivre des études de décorateur, de restauration de mobilier ou d'architecte. Le marqueteur est très souvent sollicité pour des restaurations de mobilier ancien. Il doit savoir également réaliser des créations contemporaines, à la demande.

Ebéniste, créer des pièces uniques

Descriptif de l'activité
L'ébéniste conçoit, dessine et réalise du mobilier d'art (meubles anciens, traditionnels et contemporains). Il peut aussi restaurer ou rénover du mobilier. L'ébéniste doit maîtriser l'art de la sculpture, de la marqueterie, du tournage et du vernissage.
Tables, armoires, commodes, meubles de style régional, rustique ou contemporain, fabriqués à l'unité ou en petite série, en noyer, en merisier, en bois de violette, l'ébéniste réalise des meubles de A à Z.
Un atelier, des machines-outils, des odeurs de bois et de cire : tel est l'univers de l'ébéniste. S'il est seul dans sa création, l'artisan ne travaille cependant pas toujours en solo. Il collabore avec d'autres professionnels, tels les architectes d'intérieur et les designers. Il est en contact régulier avec ses clients, chez lesquels il se déplace fréquemment.

Compétences requises
Créatif, perfectionniste, adroit, méticuleux et patient, l'ébéniste joue avec les matières et les styles de mobiliers. Détenteur d'un savoir-faire traditionnel, il sait aussi s'adapter à l'évolution des techniques et travailler d'autres matières que le bois, comme le verre, les métaux ou les matériaux de synthèse.

Emplois et évolutions
Seuls les plus doués et les plus motivés perceront dans cette branche de l'artisanat qui touche aux techniques les plus variées. Une fois aguerri aux pratiques du métier, il est possible de s'installer à son compte, ce qui permet de gagner en liberté dans la création et dans l'organisation du travail.

La construction Bois, un secteur qui a le vent en poupe !

La 2° étape de la transformation du bois regroupe les métiers utilisant le bois pour élaborer des composants de la construction de maisons en bois.
De la charpente à la maison à ossature bois, construire en bois est un choix écologique et de performance énergétique.
Les métiers s'adaptent aux évolutions technologiques et aux machines numériques.
Ce secteur est générateur d'emplois et les jeunes diplômés sont recherchés, notamment dans le domaine du bureau d'études spécialisé capable de prendre en charge un projet de construction.

Technicien(ne) en bureau d'études, concevoir une construction

Descriptif de l'activité
Sa tâche consiste en la conception des ouvrages à partir d'un cahier des charges établi suivant les besoins des clients et répondant aux critères économiques, techniques, de sécurité ou environnementaux. Le technicien réalise ainsi des plans à partir de modèle existants, en fournissant toutes les indications techniques nécessaires à la fabrication du produit. Il choisit les matériaux appropriés (bois, dérivés du bois, aluminium, verre, inox, panneaux revêtus, vernis ou laque pour la finition).
Il traduit techniquement la commande du client, l'évalue financièrement et confirme la faisabilité du projet. Il est ainsi le garant du respect des choix des clients dans la coordination de la réalisation de leur projet. Il réalise les métrés et les plans de fabrication des composants bois. En collaboration avec le conducteur de travaux, il produit les bons de commandes nécessaires au bon déroulement du chantier.
Dans l'industrie, avant de lancer la fabrication d'un produit en grande série, il réalise d'abord un prototype et des essais pour vérifier la conformité à l'utilisation prévue.

Compétences requises
Ce travail nécessite une maîtrise du dessin industriel (DAO : dessin assisté par ordinateur, CAO : conception assistée par ordinateur) et du tracé de plans. Il faut connaître le bois, les essences et matériaux dérivés et les utilisations en fabrication (qualités, contraintes) ainsi que les techniques de production ou de construction.
Organisation et rigueur sont des qualités indispensables ainsi que le sens du relationnel pour assurer le lien avec la partie commerciale et avec la fabrication.

Emplois et évolutions
Les emplois sont dans tous les secteurs de l'industrie du bois : emballage, ameublement, panneaux, menuiserie, charpente, construction à ossature bois. Dans les secteurs de la construction, il peut aussi assurer la conduite de travaux.
Quelques années de pratique du métier permettent d'accéder à des fonctions d'encadrement : responsable de bureau d'études.

Charpentier(ère), savoir-faire et technicité en atelier et en extérieur

Descriptif de l'activité
Le charpentier conçoit et réalise des constructions telles que les charpentes de maisons traditionnelles, de maisons à ossature bois, de bâtiments publics, de hangars agricoles, d'ateliers, de passerelles.
Le travail du charpentier ne se limite pas à la construction de charpentes. Il s'étend à la fabrication d'accessoires de charpente de type lucarne ou soupente, qui permettent d'aménager les combles.
Il travaille sur des constructions neuves ou restaurer des charpentes anciennes.
À l'atelier, le charpentier réalise d'abord le dimensionnement et les dessins de charpentes traditionnelles ou industrielles simples. À partir des plans fournis par l'architecte ou le dessinateur, il dessine en grandeur réelle les éléments de l'ouvrage. C'est “l'épure” traditionnelle, qui guidera ensuite la taille et le façonnage sur machines (scies, toupies…).
Certaines activités se pratiquent manuellement mais beaucoup sont mécanisées et automatisées. La taille de la charpente est réalisée par un robot de taille à commande numérique. Dans ce cas, il n'y a pas d'épure à tracer, la taille est réalisée directement à partir des plans, dessinés à l'aide d'un logiciel de dessin assisté par ordinateur.

Compétences requises
Ce travail demande des aptitudes au dessin, de l'habileté, un sens de l'espace. Il faut avoir des connaissances sur le bois et la résistance des matériaux. Il faut savoir travailler en équipe et avoir l'esprit d'initiative et répondre de manière rapide et efficace aux questions qui surviennent lors de la phase de pose. Ce métier reste physique, mais l'évolution des techniques facilite les conditions de travail. Le respect des consignes de sécurité est essentiel.

Emplois et évolutions
En fonction du métier, il peut travailler en atelier ou sur chantier. Il peut diversifier ses compétences et évoluer vers le poste de chef d'équipe, conducteur de travaux.
Il étend encore son périmètre d'activité avec l'essor de la construction à ossature bois, tant pour les particuliers que pour les collectivités, et l'intérêt grandissant pour les constructions écologiques.

Constructeur(trice)- bois, réaliser une construction

Descriptif de l'activité
Le constructeur(trice)-bois réalise des constructions aussi diverses que des maisons à ossature bois, des hangars agricoles, des ateliers, des passerelles ou des bâtiments publics.
Il prépare à l'atelier et met en oeuvre sur le chantier les ouvrages en bois et en matériaux dérivés du bois. L'assemblage des ossatures (panneaux, poutres, planchers) se fait en atelier, avec une mise en oeuvre sur chantier des éléments ainsi préfabriqués, ou sur place en rénovation.
L'évolution des techniques de conception, de fabrication et de levage facilite le travail et permet une construction plus rapide que les autres modes de construction.

Compétences requises
Ce métier nécessite des connaissances dans le matériau et dans les techniques en bâtiment, la maîtrise des équipements, des technologies et de leurs évolutions, des capacités d'organisation et de coordination, le sens des responsabilités et de la décision en sachant donner des priorités.

Emplois et évolutions
Ce métier évolue favorablement grâce au développement de l'utilisation du bois dans la construction, matériau high-tech par excellence, tant par ses qualités mécaniques que par la rapidité qu'il offre au montage.
Le métier évolue en fonction du niveau de diplôme. Il se pratique dans les entreprises de fabrication et de construction de structures bois ou en bureau d'études.
au niveau CAP : il réalise le dimensionnement d'éléments simples de construction bois. Il fabrique en atelier ou sur chantier les éléments de structure bois et en assure la pose sur chantier.
au niveau Bac Pro, il occupe des postes de responsabilités comme conducteur de travaux, chef de chantier, etc.
au niveau BTSA, il réalise l'étude de bâtiment bois, simples à complexes, les différents dessins techniques de détail, les assemblages, le descriptif quantitatif des matériaux, le chiffrage, l'organisation du chantier et son suivi. Il organise la fabrication en atelier.

Les métiers de l'industrie du bois, valoriser la forêt.
Utiliser le bois ne détruit pas la forêt, mais permet au contraire à celle-ci de se régénérer. La 1° transformation du bois regroupe les entreprises autour de 3 grands pôles : scierie, panneaux et emballage.
Le sciage est la première étape dans la valorisation de ce matériau. Le bois est transformé en planches. Les sous-produits du sciage sont recyclés pour fabriquer de la pâte à papier, des panneaux bois, alimenter des chaudières-bois.

Aujourd'hui les scieries profitent du regain d'intérêt pour le bois, notamment dans la construction et le chauffage. De plus, les scieries sont à la pointe du progrès (pilotage automatique des installations, informatisation) et les métiers ont évolué en conséquence.
De nombreux emplois sont à pourvoir.

Opérateur (trice) de scierie, préparer et manipuler le bois

Descriptif de l'activité
L'ouvrier manipule le bois tout au long de la chaîne de production. Il trie et prépare les bois, en assure le transfert vers et à partir des machines de coupe. Il alimente, conduit et effectue les réglages au niveau des machines d'écorçage, de délignage ou encore d'éboutage ou de sciage. Il est susceptible également d'effectuer la manutention des éléments sciés et notamment leur empilage.
Ce métier s'exerce généralement en équipe, sur un parc à grumes en plein air, ou dans un vaste atelier semi-ouvert d'une scierie ou en section « débit » d'un atelier de transformation du bois.
L'activité s'effectue en station debout, dans un environnement parfois exposé au bruit et à la poussière. Certains postes bénéficient d'un aménagement des conditions de travail (position assise en cabine prisonnière). Des déplacements sur l'aire de débit sont nécessaires.

Compétences requises
L'opérateur de scierie est polyvalent et a le goût de la précision, la fabrication du produit demandant une attention de tous les instants. Il doit particulièrement connaître le bois et les essences, être habile pour manipuler les bois et avoir une certaine endurance. Il faut appliquer les instructions précises et les consignes de sécurité. Il faut savoir réagir pour résoudre des problèmes inhérents à la technique utilisée et répondre aux situations imprévues, en cas d'aléas. Il faut également avoir l'esprit d'équipe.

Emplois et évolutions
Ce métier est accessible généralement avec une adaptation au poste de travail et une pratique de plusieurs mois acquises dans l'entreprise.
Les emplois sont en scierie et/ou dans le secteur de l'emballage en bois. Avec de l'expérience et/ou une formation complémentaire, il est possible d'accéder à des responsabilités plus importantes : conducteur de scie de tête, responsable d'équipe, affûteur, classeur de bois, conducteur de séchoir.
Les besoins en main d'oeuvre qualifiés sont importants. Le taux d'insertion est élevé !

Mécanicien(ne)-Affûteur, un métier de précision au service de la transformation

Descriptif de l'activité
Toute la production de la scierie et la valorisation des bois sciés sont conditionnées par le travail de l'affûteur. C'est lui le responsable de l'entretien de l'ensemble de l'outillage de la scierie. Il joue un rôle essentiel dans l'optimisation de la coupe. Il effectue l'entretien du corps de l'outil et notamment des lames de scie grâce à différentes opérations comme le planage, le tensionnage, le dressage, l'entretien de la denture et l'affûtage. Responsable de l'outillage de la scierie, le mécanicien-affûteur est chargé d'une mission à la fois préventive et curative : contrôler l'état des outils de coupe nécessaires au sciage du bois et les remettre en état périodiquement.
Il redresse, affûte et rend plus rigide la denture des lames au moyens de différentes techniques. Il peut également intervenir sur l'entretien des machines de l'atelier et optimiser les réglages. Afin d'effectuer les réparations dans les meilleures conditions, il exerce son métier dans un atelier réservé à l'entretien des outils.

Compétences requises
Il faut bien connaître le bois que les métaux des outils et les techniques de coupe. Concentration, précision, dextérité, rigueur, et sens de l'organisation sont les principales qualités du métier ! De l'efficacité de son intervention dépend le bon fonctionnement de la chaîne de production : rendement des machines et qualité de l'état de surface du bois.
Il faut être capable de réagir très rapidement en cas de panne. Indépendant et autonome, il décide de la nature des opérations à effectuer.

Emplois et évolutions
Des pros très recherchés. Les principaux employeurs sont les scieries. Après plusieurs années d'expérience, le mécanicien-affûteur peut évoluer vers un poste de responsable d'atelier ou être amené à diriger l'équipe d'entretien.

Découvrir les formations de la filière forêt-bois

2016-02-11T20:23:24Z

Du CAP aux diplômes d'écoles d'ingénieurs

De nombreuses formations répondent aux attentes de chacun. Les jeunes qui choisissent de se former dans cette filière sont tous portés par l'attrait pour le bois et la matière. Ils s'épanouissent dans leur travail et ont envie de progresser.

De nombreuses possibilités d'évolution leur sont offertes à partir d'un CAP - CAPagricole, d'un bac pro, d'un BTS- BTSA. Des passerelles, d'un diplôme à l'autre, peuvent parfois mener jusqu'à une école d'ingénieurs.

Production forestière

CAP agricole Travaux Forestiers
BP Responsable de Chantiers Forestiers
Bac pro Forêt
BTSA Gestion Forestière
BTSA technico-commercial - spécialité produits d'origine forestière

Secteur de la scierie

CAP conducteur-opérateur de scierie
CAP mécanicien-conducteur scieries et industries mécaniques du bois
Bac pro technicien de scierie

Secteur de l'ameublement

CAP menuisier-fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
Bac pro technicien de fabrication bois et matériaux associés
BTS productique bois et ameublement

Secteur de la construction bâtiment

CAP menuisier-fabricant de menuiserie, mobilier et agencement
CAP menuisier-installateur
BP menuisier
BM menuisier de bâtiment et d'agencement
Bac pro technicien menuisier-agenceur
BT agencement
BTS agencement de l'environnement architectural
BTS technico-commercial spécialité bois, matériaux dérivés et associés

Construction et mise en œuvre du bois

CAP charpentier bois
CAP constructeur bois
BP charpentier
BM charpentier en bois
Bac pro technicien constructeur bois
BTS systèmes constructifs bois et habitat
BTS charpente-couverture
BTS technico-commercial spécialité bois, matériaux dérivés et associés

Les formations de l'enseignement agricole

MFR du Lochois

CAPa Travaux Forestiers
Brevet Professionnel Responsable de Chantiers Forestiers
Bac Pro Forêt

CFA agricole de Tours-Fondettes

Certificat de Spécialisation Arboriste-Elagueur

CFAAD du Loiret

CAPa Travaux Forestiers
Bac Pro Forêt
Brevet Professionnel Responsable de Chantiers Forestiers
BTSA Technico-Commercial - Produits de la Filière Forêt-Bois
BTSA Gestion forestière

LEGTA Le Chesnoy-Les Barres

BTSA Gestion Forestière
Licence Professionnelle Espaces Naturels spécialité Forêt, Gestion et Préservation de la Ressource en Eau
Master Forêts, Agrosystèmes, Mobilisation des Bois

Lycée Professionnel Agricole de Beaune-la-Rolande

Bac Pro Forêt
Bac Pro Agroéquipement - machines forestières

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La filière forêt-bois, un secteur dynamique !

2016-02-09T22:05:31Z

Près de 940 000 hectares,

La forêt couvre 23% du territoire de la région Centre-Val de Loire. Cette surface boisée s'est accrue de 40 % en un siècle, avec une moyenne de 2 000 ha/an supplémentaires depuis le début du XX° siècle.

Les essences

Les feuillus sont largement prépondérants. Le chêne, arbre royal, couvre 600 000 hectares et classe la région Centre-Val de Loire au premier rang pour la production de chêne de haute qualité. Les espèces les plus récoltées sont le chêne, le pin sylvestre, le peuplier et le pin maritime.

Les plus belles forêts de France sont en région Centre-Val de Loire !

La Sologne s'étend sur près de 5 000 m²,
La forêt d'Orléans, la plus grande forêt domaniale de France,
La forêt de Marchenoir et Chinon, célèbre pour ses chênes centenaires.

La forêt privée domine fortement, avec de nombreux domaines à vocation cynégétique.
La forêt publique ne représente que 14 % des surfaces boisées, mais elle comporte quelques-uns des massifs les plus prestigieux de France, dont la forêt domaniale d'Orléans, qui avec 35 000 ha est la plus grande forêt domaniale française, les forêts domaniales de Chambord ou de Châteauroux...

En terme d'emplois

Avec près de 4 000 entreprises pour 20 000 salariés, la filière forêt-bois est un important employeur régional. Ces entreprises sont des PME et PMI majoritairement situées en milieu rural.
Elles constituent un élément essentiel de l'économie et de la vitalité de ces territoires.
La filière forêt bois régionale génère 3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

Le sciage, l'industrie du meuble, la fabrication de panneaux et le papier-carton constituent l'essentiel de l'activité bois de la région, suivis par les produits de charpente, de menuiserie et d'emballage.

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