DRAAF Centre-Val de Loire - Nos engagements

Égalité/Diversité

2025-11-06T09:00:00Z

L'égalité entre les femmes et les hommes, de même que la diversité, sont de forts enjeux au sein de la société actuelle. Le ministère chargée de l'agriculture se mobilise depuis plusieurs années pour faire avancer cette cause, tant dans son fonctionnement interne que dans les politiques publiques qu'il porte.

Depuis 2017, l'engagement du ministère se traduit par la volonté d'obtenir une double labellisation qui reconnaît les bonnes pratiques de recrutement et d'évolution professionnelle, valorisant l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la prévention des discriminations et la diversité dans la sphère du travail.

En 2019, le ministère a déposé son dossier de candidature au double label Égalité/Diversité par AFNOR Certification, en ayant déjà ouvert la cellule de signalement des discriminations et en ayant mis en place un réseau de référents Égalité/Diversité en interne. D'autres actions ont été réalisées, comme l'ouverture d'une plateforme de communication téléphonique destinée aux sourds et malentendants (ACCEO), jusqu'à l'obtention de double label Égalité/Diversité en 2020.

Cette double labellisation témoigne des ambitions et des mesures déjà engagées par le ministère et représente un encouragement à progresser dans cette démarche qui incarne les valeurs portées par la République.

Le renouvellement des labels en novembre 2025 inclut l'extension du périmètre aux établissements d'enseignement technique agricole. Il permettra également de faire un point sur les actions mises en place pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, ainsi que de dresser un état des lieux du déploiement de la formation des agents dans les services déconcentrés (SD) sur la thématique de la lutte contre les discriminations.

Sobriété énergétique

2024-02-20T13:50:39Z

Les services publics, présents dans tous les territoires, animés par plus de 2,4 millions de femmes et d'hommes travaillant dans les services de l'État, ses établissements publics et ses opérateurs, ont vocation à jouer un rôle moteur dans la transition écologique.

Face à l'accélération du changement climatique, la raréfaction des ressources et le contexte politique-économique-social de l'Europe, la transition énergétique de la France est plus que jamais la priorité. La France doit sortir de sa dépendance aux énergies fossiles et réduire de 40 % sa consommation d'énergie d'ici 2050. Cela suppose notamment de transformer durablement nos habitudes et nos comportements.

Le plan de sobriété énergétique de l'État intervient dans un contexte d'urgence, avec une obligation de résultats immédiats. Pour autant, ce plan s'insère dans une trajectoire de plus long terme, dans l'objectif de rendre les services publics neutres en carbone, sobres en énergie et respectueux de la préservation des ressources.

Des démarches écoresponsables ont été engagées depuis 2008 par l'État, à l'occasion du Grenelle de l'environnement, puis dans le cadre du plan interministériel Administration exemplaire (2015-2020). La transition écologique et solidaire des services publics s'accélère grâce au dispositif Services publics écoresponsables (SPE), qui met en place des actions selon la charte de la sobriété énergétique et engage les agents à repenser leur quotidien. Le SGAR (Secrétariat Général aux Affaires Régionales) pilote ce dispositif et anime le réseau des référents des services publics écoresponsables dans les directions régionales.

Chaque geste compte !

Nous sommes tous concernés et des gestes simples du quotidien sont essentiels.

Services publics +

2024-02-07T13:11:33Z

Services Publics + est un programme d'amélioration continue des services publics, pour offrir aux usagers des services plus proches, plus simples et plus efficaces.

Les 8 engagements du programme Services Publics + :

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Laïcité

2023-12-22T09:00:00Z

La laïcité est un des principes fondamentaux de la République française et qui s'applique dans la vie professionnelle des agents publics. Elle implique la neutralité de l'État et impose l'égalité de tous devant la loi sans distinction de religion ou conviction.

La laïcité, c'est quoi ? (Les clés de la République) (vidéo, durée : 3 min 6 s)

Selon les dispositions de l'article L. 121-2 du code général de la fonction publique, tout agent public est tenu, dans l'exercice de ses fonctions, à un devoir de neutralité et au respect du principe de laïcité.

Mais qu'est-ce que c'est la Laïcité ?

L'Histoire a permis à ce principe d'évoluer dans la société et d'avoir aujourd'hui une triple dimension :

La neutralité de l'État vis-à-vis des croyances et religions, conséquence directe de la séparation des églises et de l'État en 1905.
Le respect de la liberté de religion et du libre exercice des cultes.
Le pluralisme : toutes les religions doivent pouvoir s'exprimer.
Elle concrétise la liberté d'avoir ou de ne pas avoir de religion, d'en changer ou de ne plus en avoir, et l'égalité de tous devant la loi sans distinction de religion ou conviction.

La laïcité n'est pas une opinion parmi d'autres mais la liberté d'en avoir une. Elle n'est pas une conviction mais le principe qui les autorise toutes, sous réserve du respect de l'ordre public.

Pour assurer cette conciliation entre liberté de conscience de chacun et égalité de tous, la laïcité s'impose à l'ensemble des services publics, quel que soit leur mode de gestion. Voici la charte de la Laïcité, respecté par les agents et les usagers du service public.

Charte de la laïcité dans le service public (pdf - 752 kio)

Pour plus d'information, consultez :